“O valor de um team building reside na intencionalidade do seu desenho. Quando a experiência não se reflete na dinâmica de segunda-feira, o problema não é a atividade em si, mas a ausência de um plano focado em novos patamares de colaboração.”

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O Team Building Pedagógico vai além das atividades lúdicas de entretenimento. Cada experiência é construída com um objectivo pedagógico de aprendizagem claro, alinhado com os desafios reais das (Pessoas) equipas. Utilizamos dinâmicas vivenciais, reflexão estruturada e ferramentas de diversas ciências organizacionais.

Desenvolvemos dinâmicas próprias com experiências imersiva de tomada de decisão colectiva que revelam padrões de comunicação, liderança emergente e de gestão de conflitos sob pressão.

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PARA QUEM É ESTE SERVIÇO?

• (Pessoas) Equipas com baixa coesão ou conflito interno
• (Pessoas) Novas equipas em fase de formação
• (Pessoas) Organizações após fusões ou reestruturações
• (Pessoas) Líderes que querem fortalecer o vínculo da equipa com impacto real

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EVIDÊNCIA CIENTÍFICA

Equipas com elevada segurança psicológica são 27% mais eficazes e 76% mais inovadoras (Edmondson, 1999). Experiências vivenciais estruturadas são o mecanismo mais eficaz de desenvolvimento de segurança psicológica em equipa.

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FAQS

É adequado para equipas com conflitos internos?

Sim com adaptação ao nível de tensão existente. Em casos de conflito significativo, recomendamos começar com uma sessão de facilitação de conflitos antes da experiência de team building.

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