Consultoria & Formação

Dez serviços.
Uma metodologia. Resultados que ficam.

Acreditamos que o maior ativo é a qualidade das suas relações humanas.

Todos os nossos serviços são implementados com a metodologia DTS. Não entregamos planos de acção. Ficamos até a mudança estar enraizada.

PILAR 1

LIDERANÇA & COMPORTAMENTO

01
MENTORIA EM LIDERANÇA COMPASSIVA

Desenvolvemos líderes que obtêm resultados extraordinários através de relações humanas extraordinárias. Porque as pessoas não saem das empresas saem dos seus líderes.

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02
FORMAÇÃO COMPORTAMENTAL

Programas de formação práticos e comportamentais que desenvolvem as competências essenciais para equipas de alto desempenho humano. Cada programa é desenhado à medida, com diagnóstico prévio e objectivos de aprendizagem mensuráveis.

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03
TEAM BUILDING PEDAGÓGICO

Experiências de aprendizagem colectiva com objectivo claro, desenhadas à medida dos desafios reais da equipa. Diagnóstico prévio, dinâmicas pedagógicas e relatório de seguimento incluídos.

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PILAR 2

CULTURA, IDENTIDADE E RESPONSABILIDADE

04
PLANO ESTRATÉGICO DE HARMONIA CORPORATIVA

Um diagnóstico aprofundado e um plano estratégico personalizado para alinhar cultura, liderança e processos em torno de um propósito comum. O resultado: uma organização mais coesa, mais comprometida e mais resiliente.

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05
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

Antes de tratar, é preciso diagnosticar. O nosso Diagnóstico Organizacional é uma avaliação rigorosa e multidimensional da saúde da sua organização para que as decisões de mudança sejam baseadas em dados reais, não em suposições.

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06
MARCA EMPREGADORA

Construa uma reputação empregadora autêntica que atrai os talentos certos e retém os melhores. A guerra de talentos não se ganha com salários ganha-se com identidade.

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07
RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA

Ajudamos a desenhar iniciativas de RSC que têm impacto real e que as pessoas dentro e fora da organização reconhecem como autênticas e com significado.

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PILAR 3

PESSOAS & BEM-ESTAR

08
EMPLOYEE EXPERIENCE

A experiência do colaborador começa antes do primeiro dia e termina depois do último.Mapeamos e optimizamos cada momento do processo para maximizar o engagement, reduzir o turnover e transformar colaboradores em embaixadores genuínos da marca empregadora.

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09
BEM-ESTAR E AUTOCUIDADO

O autocuidado não é egoísmo é a base da sustentabilidade profissional. Desenvolvemos programas de bem-estar que ajudam colaboradores e líderes a construir os recursos internos necessários para prosperar, mesmo em ambientes de elevada exigência.

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10
COMPLIANCE PSICOSSOCIAL

Ajudamos organizações a cumprir os requisitos regulatórios de saúde psicossocial - não como exercicio burocrático, mas como oportunidade de construir genuinamente ambientes de trabalho mais saudáveis.

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