Há dois momentos que estão na origem da Alua Com Paixão. Os dois foram necessários.
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O primeiro vivi-o na primeira pessoa enquanto líder. Durante anos, fui o tipo de líder que o mundo empresarial reconhecia e recompensava. Orientado para resultados. Direto. Eficiente.

O que demorei a perceber foi o preço disso. O preço que eu pagava com uma tensão constante e com a sensação de que havia sempre um fosso entre o que eu exigia dos outros e o que isso custava aos outros. O tipo de liderança que obtém resultados à custa do florescimento das pessoas que os produzem.
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Num modelo de "ordenar e controlar", o líder está sempre certo porque tem o poder e as pessoas, à sua volta, ficam cada vez mais pequenas.

Demorei tempo a ver isso claramente. Mas quando vi, não consegui mais deixar de ver.

O segundo momento foi pessoal. Profundamente pessoal. Perdi a minha mãe.

‍Nesse processo, que foi doloroso da forma que só quem perdeu alguém que amou verdadeiramente sabe, senti uma necessidade que não consigo explicar de outra forma senão como urgência:

Precisava de perceber o que era, como funcionava e para que servia a ComPaixão e a Auto-ComPaixão.
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Não como um conceito filosófico, mas como uma realidade vivida, como ciência e como prática.

Comecei a estudar e continuo a fazê-lo para aprofundar e perceber que a ComPaixão não é uma fraqueza, mas sim a competência mais exigente e mais necessária que um ser humano pode desenvolver. A ComPaixão é totalmente transversal: está presente nas nossas relações pessoais, nas nossas relações nas organizações e na forma como lideramos e servimos.

Nos últimos dias da minha mãe, por cá, ela disse (a duas auxiliares do hospital que falavam sobre os dissabores que a vida traz) algo que ressoou no epicentro da minha Pessoa:

"Vive sempre Com_Paixão" minha querida... Não foi um conselho de gestão. Foi um testamento de vida.

E foi também, sem que eu soubesse na altura, o nome daquilo que eu estava prestes a construir como modo de vida Pessoal e Profissional.

A Alua Com Paixão nasceu da intersecção destes dois momentos.
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Da consciência de que o modelo de liderança que herdámos da era industrial, ordenar, controlar, medir e extrair já não é suficiente para no mundo em que hoje vivemos e da convicção, construída com rigor científico e com experiência vivida na primeira Pessoa, de que existe uma outra forma. Uma liderança que inspira, em vez de apenas instruir.

Que confia genuinamente nas Pessoas, em vez de as gerir só como recursos. Que é, ela própria, a mudança que quer ver nos outros. Que acolhe a sua vulnerabilidade e a partilha com a sua equipa em vez de a esconder como uma fraqueza. Não porque é mais simpático fazê-lo, mas porque quando as Pessoas se sentem vistas, dão o melhor de si para produzirem melhores resultados e não, apenas, o suficiente para não serem dispensadas.

Não crio a Alua Com Paixão apesar destes dois momentos. Crio-a por causa deles.
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Cada diagnóstico que fazemos, cada intervenção ou formação que damos, cada conversa com um@ líder que quer transformar a relacão com a sua equipa, tem uma linha invisível que me liga de volta a estes dois momentos.
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À dor de ter sido um líder que causava sofrimento sem me importar muito com isso e às últimas palavras que ouvi da minha mãe:

"Vive sempre Com_Paixão"
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Vítor Alua, fundador.