Há dois momentos que estão na origem da Alua Com Paixão. Nenhum deles é bonito. Os dois foram necessários. O primeiro vivei-o na primeira pessoa como líder. Durante anos, fui o tipo de líder que o mundo empresarial reconhecia e recompensava. Orientado para resultados. Direto. Eficiente. Sabia o que queria e sabia obtê-lo. O que demorei a perceber foi o preço disso. O preço que pagava eu a tensão constante, a sensação de que havia sempre um fosso entre o que eu exigia dos outros e o que eu próprio vivia. E o preço que faziam pagar os outros. Não com violência. Com ausência. Com o tipo de liderança que obtém resultados à custa do florescimento das pessoas que os produzem. Num modelo de "ordenar e controlar", o líder está sempre certo porque tem o poder. E as pessoas à volta ficam cada vez mais pequenas. Demorei tempo a ver isso claramente.

Mas quando vi, não consegui deixar de ver. O segundo momento foi pessoal. Profundamente pessoal. Perdi a minha mãe. E nesse processo que foi doloroso da forma que só quem perdeu alguém que amou verdadeiramente conhece senti uma necessidade que não consigo explicar de outra forma senão como urgência: Precisava de perceber como a compaixão funciona.
Não como conceito filosófico. Como realidade vivida. Como ciência. Como prática. Comecei a estudar. A aprofundar. A perceber que a compaixão não é fraqueza é a competência mais exigente e mais necessária que um ser humano pode desenvolver. E que ela é completamente transversal: está nas relações pessoais, está nas organizações, está na forma como lideramos e como servimos. Nos últimos dias da minha mãe, ela disse uma frase."Vive sempre com paixão". Não foi um conselho de gestão. Foi um testamento de vida. E foi também sem que eu soubesse naquele momento o nome daquilo que estava prestes a construir.
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A Alua Com Paixão nasceu da intersecção destes dois momentos. Da consciência de que o modelo de liderança que herdámos da era industrial ordenar, controlar, medir, extrair já não é suficiente para o mundo em que vivemos. E da convicção, construída com rigor científico e com experiência vivida na primeira pessoa, de que existe outra forma.Uma liderança que inspira em vez de apenas instruir. Que confia genuinamente nas pessoas em vez de as gerir como recursos. Que é a mudança que quer ver nos outros. Que acolhe a sua própria vulnerabilidade e a partilha com a sua equipa em vez de a esconder como fraqueza. Não porque é mais simpático. Porque produz melhores resultados. Porque as pessoas que se sentem vistas dão o melhor de si não o suficiente para não serem despedidas. Não crio a Alua Com Paixão apesar destes dois momentos.

Crio-a por causa deles. Cada diagnóstico que fazemos, cada formação que damos, cada conversa com um líder que quer mudar a forma como lidera tem uma linha invisível que os liga de volta a estes dois momentos. À dor de ter sido um líder que causava sofrimento sem o ver. E às últimas palavras que ouvi da minha mãe - "Vive sempre Com_Paixão".
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Vítor Alua, fundador.